Jahresreflexion

Warum eine Jahresreflexion? Das Jahr neigt sich langsam dem Ende. Die Zeit kurz vor Weihnachten ist für viele nochmal stressig, bevor dann die ruhige und entspannte Zeit beginnt. Jedes Jahr nehme ich mir ausreichend Zeit das vergangene Jahr zu reflektieren. Die Gründe hierfür sind vielseitig. Ein Jahr ist lang, es passiert viel, vieles vergessen wir […]

Was zeichnet nachhaltige Unternehmen aus?

Die Basis für nachhaltiges Unternehmertum bilden die vier Hauptkomponenten der Holistic Sustainability. Diese werden zuerst von den Führungspersönlichkeiten des Unternehmens verinnerlicht und gelebt, um anschließend in das Unternehmen eingetragen, kommuniziert und angewendet werden zu können. Nachhaltige Unternehmen verfügen über andere Ansatzpunkte als konventionelle Unternehmen. Sie verfolgen eine andere Ethik und sind in ihren Werten konsequent. […]

Holistic Sustainability – Bedeutung

Holistic Sustainability spielt insbesondere im Bereich Sustainable Leadership eine tragende Rolle. Die Auseinandersetzung mit Dir als Persönlichkeit, das definieren Deiner Werte, der Bedeutsamkeit und dem Zweck, den Du Deinem Leben geben möchtest steht in direkter Verbindung mit Dir als Führungspersönlichkeit. Im Allgemeinen spreche ich lieber von Führungspersönlichkeit als Führungskraft, denn einen wahren Leader erkennt man […]

Holistic Sustainability- die Grundprinzipien

Nachhaltigkeit wird in den meisten Fällen immer mit ökologischen Aspekten in Verbindung gebracht. Doch die Entwicklung zu einem Sustainable Leader bedarf einer ganzheitlichen Betrachtungsweise, welche ich in dem Konzept der “Holistic Sustainability” zusammengefasst habe. Dieses Konzept ähnelt einer 4×4 Matrix, bestehend aus 4 Hauptkomponenten mit jeweils 4 Unterpunkten, auf die im folgenden näher eingegangen wird. […]

Was bedeutet Sustainable Leadership?

Eine einheitliche Definition von Sustainable Leadership gibt es nicht. In wissenschaftlichen Publikationen wiederholen sich jedoch bestimmte Parameter immer wieder. Dies ist in erster Linie die Orientierung an Langezeit-Zielen sowie die Balance zwischen diesen und Kurzzeit-Zielen. Sustainable Leadership bildet die Schnittmenge aus dem Kerngeschäft sowie den Aspekten der Nachhaltigkeit und Ethik. Um diese Schnittmenge bestmöglichst zu […]